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        城建集團召開雙向選擇工作動員大會

         為進一步推進城建集團人事制度改革,有效盤活、整合、用好現有人才資源,激發和調動廣大干部職工工作熱情,9月2日上午,城建集團召開2021年度人員定崗雙向選擇工作動員大會。會議由集團黨委副書記、總經理楊晨主持,集團本部全體干部職工及所屬相關子公司擬實施集中辦公人員參加會議。

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        會上,集團黨委委員、紀委書記蔣紅艷詳細解讀了《荊門城建集團2021年度人員定崗雙向選擇實施方案》和《荊門城建集團人員定崗雙向選擇落選待崗人員管理辦法》,對集團各部室設置、各崗位職責、雙向選擇程序等進行重點強調。

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        集團黨委書記、董事長肖德金作動員講話。他指出,開展雙向選擇工作是推進集團人事工作改革的重要舉措,集團將以人事改革為基點,推動一系列改革工作落到實處,增強企業核心競爭力。就如何做好雙向選擇工作,他提出三點意見。一是統一思想,提高認識。開展雙向選擇工作是優化集團管理體制的重要途徑,是推動集團深化改革的重要任務,是加強集團隊伍建設的重要抓手。全體干部職工要深刻領會此項工作的重要性和必要性,不斷增強自我提升的壓力感和緊迫感。二是積極主動,認真參與。干部職工要明確崗位設置,正確認識自己的優勢及特點,根據自身所長和對未來發展規劃,慎重選擇崗位。三是正確對待,嚴肅紀律。本次雙向選擇按照 “自愿選擇崗位、擇優選擇人員”的原則,全體干部職工要本著對自己負責、對部室負責、對集團負責的態度,認真參與雙向選擇工作。要提高思想認識,競崗不是單純的競“職”,更重要的是競“責”,雙向選擇不只是選“崗”,更重要的是選“才”。

        會議強調,本次雙向選擇時間緊,任務重,要嚴格按照方案要求,對照時間節點抓好督促、落實,確保雙向選擇工作有條不紊開展。同時,選崗期間要嚴格做到“工作不能斷,紀律不能散”,涉及崗位變動的人員,需認真做好交接工作,確保雙向選擇工作圓滿完成。(文:陳欣欣  圖:熊飛)

         



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