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        城建集團舉辦中層正職競聘上崗演講活動

        7月15日下午,城建集團在二樓會議室舉辦中層正職競聘上崗演講活動。集團本部全體干部職工及所屬子公司相關人員進行現場觀摩。

        本次公開競聘旨在拓寬選人用人渠道,建立有效的競爭激勵機制,進一步加強集團中層干部隊伍建設,選拔任用真正想干事、能干事、干成事、高素質的中層干部隊伍。競聘的中層正職崗位有5個,分別是人力資源部部長、監察審計部部長、財務管理部部長、成本合約部部長、工程管理部部長。通過發布公告、公開報名、資格審核等環節,最終確定10人參與競聘上崗演講。

        本次競聘上崗演講分評委評分、領導評分和職工評分,其中評委評分占40%,領導評分占40%,職工代表評分占20%。

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        在演講過程中,10名競聘者意氣風發、慷慨陳詞,分別從個人基本情況、對現任崗位工作簡要述職、對競聘崗位的認識和理解、今后工作設想以及上崗承諾等方面進行了陳述式演講,充分展示了自己較強的事業心、工作責任感和勇于開拓進取的精神。

        通過此次競聘上崗活動,進一步為集團職工搭建了成長進步的平臺,有效激發了干部職工勇于擔當的責任感和使命感,切實增強了集團干部隊伍活力,為集團實現高質量發展提供了充實的人才儲備。(文:陳欣欣  圖:熊飛)


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